但是那要看原料或者是加工物品，我具體一點好了，以白菜而言，白菜在臺灣出口的話，原材料會課稅，但是到大陸去加工成泡菜，MIT變成MIC，基本上就沒有關稅問題，這樣子的話，可是現行的制度下，財政部沒有給任何一個函釋，變成這樣過去的話，會吵架，還要打行政救濟的部分，這樣更麻煩，所以可以想的、能做的都研擬過，但是政府到底要走哪一條路，我們真的不知道，就看著時間經過，所以就辭掉那個位置。
第三個，勞工的問題，因為先前檔案裡面有一個反滲透法草案，不斷宣導下個禮拜一定會過。
我知道。只是那個想先反映一下，因為經營公司或者是合作社或者是其他組織，基本上都有股東權益的問題，但是那個法令對於同仁反映事務，尤其大陸人士反映的事務再陳報給民代的話，裡面有一條是遊說法，認定標準到底含不含這一種轉知的形式都沒有定，只是第12條的法案，但是施行細則都沒有。
回到遊說法就是不行，但是問題是無論是小弟做的長照也好、幼教也罷、農業合作也好，全部都有大陸籍人士，而且還不能迴避，為什麼？以長照而言好了，我們的醫師有醫囑單、護理師有護理照護單。
藥師又給藥單，職能復健師有每一日職能復健的紀錄，因為醫療單位已經確認了，留任率低的問題。
對。
原本母法的話，對於員工的反映事務，我們再轉知給民代是違規的，但是特別獨立出來一塊是轉知給民代的時候不得遊說，把遊說獨立列出來。
那同仁委託呢？
我們很不懂同仁的反映再轉知。
我知道，這麼說好了，員工有福委會做成的會議決議，到我們這裡，我們再呈上去，算不算指示？
因為他沒說由下而上，算不算，因為福委會算由下而上。
因為執行五年，從巴黎協議到明年剛好五年，是第一階段我們可以做確認的時候，只是不論是在討論或者是我們反映的時候，討論區那邊所公告的，目前為止只有六個議題可以做反映，而且還有限定子議題，可是跟SDGs原本將近一百七十個的目標差很多，不清楚官方的定義也就是聯合國秘書處公告的標準為主，或者是臺灣的為主？
對，因為在日本我們是依照都府道縣的標準在做，在臺灣常常會遇到一個小問題，彰化南邊的二水、二林，再一路到苑里，隔一條西螺大橋也好，基本上那個都很接近，不太遠。
對，標準就有差異。變成是要依循誰的，像SDGs 3，開發中國家跟未開發中國家的醫療費用有明訂，以執行層面的話，我們跨區支援的時候，依循的是彰化或者是雲林，甚至是行政院內的，常常變成我們不知道。
變成在明年展示的時候，到底是報告上也好、揭露者也好，或者是論述也罷，要依循哪一個，因為計算方式不同、標準不同，所以都不一樣。
因為17個分屬不同的部會，交通真的幫了很大的忙，小弟知道，但是問題是在醫療的部分，現在是大醫院認領幾個偏鄉在協助，但是在預防醫學那邊的話，常常只能做疾病熱區來做預防而已，但是沒有辦法做細緻化，像空氣盒子，但是是兩位數的平方公里，沒有辦法細緻到村，因為沒有辦法細緻化，所以藥物變成要預先幫忙也好，或者是醫療也好，因為現在偏鄉是有醫護巡視，但是對急性病是沒有辦法有幫助，變成在於真正SDGs 3的部分，是有index上的差異在。
用那個就好了？
OK。
OK。第五個是討論區，SDGs的討論區到底是在管的？
社創官網中心有一個SDGs的討論區，那個討論區小弟有留言兩個多月，兩個月前目前已經開放六個議題在討論，可是兩個月前就已經請他正式其他的議題，因為其他像城市規劃，還有穩定供電、國際合作、海洋控制。
對，小弟兩個月前有留。
目前為止是前六個⋯⋯
懂。我只是想說如果真的要的話，把17個開放出來。
好。接下來還是回到偏鄉，這麼說好了，偏鄉醫療基本上是長照法、老人福利法、勞基法，但是在跨區的部分遇到最大核心問題，勞基法明訂的通勤時間是上班時間，這個是法律明訂。
一旦跨區的話。不用多，如果像新北從貢寮到瑞芳這一種區域的話，基本上是一個小時的車程，來回兩個小時都算上班時間，法令規範下的話，辦理是我們在跨區支援，實際上班小時是六個小時，如果真的加先去的話，沒有錯，一個月、一季是150多個小時，但是下一季要估給他，可是一旦回堵發生缺口就馬上產生，如果不回堵就給他加班費，沒有錯，政府不斷鼓勵的是社區型的也好、日照中心、照護中心都不斷鼓勵，那衍生兩個小問題，一個是退場機制，一個是七年左右，試算是七年的獎勵，可是七年之後一切未明。
而且現在是不斷地減稅，可是社福的支出還是固定的情況之下，不清楚後面的財源怎麼來。
第二個問題是，第一個是退場機制，因為有好幾個真正做了很想去幫忙，但是沒有法源，無論是我們的醫事人員要幫忙也好，或者是我們的醫療要去協助也罷，或者是衛福部願意讓公費生下來幫忙，有綁的是服務年限，到了之後就離開，但是問題是在當地要如何長久的問題，這個是地方創生醫療的那一塊，那一塊目前為止還不知道到底規劃是什麼，短期都有看到，但是七年之後不知道。
補貼也好，到七年之後。
小弟問這個問題，主要是在於熱門地區一樣很熱，大家都在講，我這麼說好了，以濁水溪南北岸、彰化雲林到嘉義，嘉義從阿里山鄉到太保，一路到東石，有些地方一樣是沒有人申請，我們目前為止也只能去協助當地的家扶中心，那邊到現在還沒有真正設點下去。
有一堆地方大家搶，但是有經營的困難，沒有人要，導致這個問題。目前為止也還沒有看到怎麼辦，而且剛剛也有說退場機制到底怎麼辦。
小弟說的並不是基金的問題，而是經營者本身盈虧沒有辦法自負，我們會去協助是因為有些地方是真的為了做善事，但是補貼下去也是虧錢，因為基本上是算得出來。
如果沒有再額外收益的話，基本上淨毛利的話是負值。
有辦法。但是問題三個東西，像你的醫療器械可以折舊、處分，病歷部分的話，因為有一些資料或者是紙張沒有處理好。
有一些沒有銷毀完全，因為常常遇到的是⋯⋯有一些還是手寫，那就是送碎紙機，有一些送回收場。
檔案管理在電腦上是額外的部分，有些地方已經沒有辦法cover這一塊。
因為基本上已經收了至少三份的可辯識的病歷，我們只能依法上繳，有一些連長輩們會說哪裡又看到一疊，我們也不知道怎麼辦。
這個是偏新醫療是這樣，現在是兒少法。
現在先從軟硬體，小弟基本上都是在偏鄉，依照現行的叫在是可以參訪當地的歷史或者是人文，包含農務的特產，但是會遇到一些小小的問題，有一些小朋友對於一些季節來的時候，噴嚏打個不停，然後影響到整體的品質，但是最大的特產是我們這一些農牧，變成要以A、VR協助的時候，但是就會變成是光害的問題，小朋友看久之後，因為有光的強弱、投射會不一樣。
也很想。投影機的部分有兩個小小的問題，第一個是捐贈、捐助需要跟當地再做一次溝通，第二個是他們例行性採買的話，檔案的部分因為要授權，不同的算法，所以稅制上有差異，是公司的財務管理跟政府的認定標準有差異，所以會變成在於教材做協助之後，會有一些認定的差異在。
但是有的時候還是想要完整一點，也就是認定是什麼，因為我們維護它的話，可以提報公司的資產，我們可以做折舊也好，可是如果捐贈給他的話，等於所有權轉讓，稅制跟公司權益上就完全不一樣。
對，這個是權益的問題。
說到非營利。因為現在公立、私立及非營利，非營利的玩法是限地方政府選址，由我們自己去建設跟經營，常常會遇到一個問題是師資的問題，因為夠合格的師資嚴重集中在六都，而且都會區聚集非常多，導致偏鄉要，但是又不能明訂，一寫就違法。
有啊！但是勞基法明訂不行。
勞基法明訂。
可是是區域型。
不能寫哪裡「優先聘僱」，不能寫這個。變成是像我們在1111人力聘僱，不能寫哪裡優先，變成是台北不可以跑到彰化來，而且還有宿舍的問題，跨區支援法令也不准，也就是師資是很嚴重的問題。
我知道，但是這個衍生到另外一個東西，我如果說宿舍增加的話，也就是住在裡面，可是地目用地的時候，容積率、建蔽率就已經訂死了，你不可能再擴，一旦擴的話，獎勵是不適用的，但是中央廚房預備的食材，還有你的空調跟物流的部分，空間都要準備好，這兩個要常常讓我們不知道怎麼拿捏比例。
