你這麼說。
今天有梗了…
因為這個很悲哀，大家都知道問題，但動不了，這個是很悲哀的事情。
所以其實你也曾經說過，就健保問題不只是醫療問題，是政治經濟也是文化的問題。
對，再回到另外一個比較具體的問題，就是醫療人力不均，健保導致醫療人力不均，然後大家說五大皆空的問題，護病比過高，在現行的情況下我們可以做什麼樣的改變來提高民眾的這個權益？
對。
是…
但通常都是改革的政治阻力比較大。
所以有很多長期不合理的事大家好像習以為常，也不去改變它。
這部分可不可以再談一談，就是說好像你也反對醫生加入勞基法，不太贊成。
是…下一個問題說關於醫療糾紛，這個是很多我想醫生包括民眾都很擔心的問題，您之前也說過就是開刀的風險比搭飛機還高，然後你也很明確主張這個不責難醫療補償是一定要推動，可不可以再多談一點？
乖乖講實話。
所以文化的問題。
這沒辦法。
Promoter。
所以我想提醒一下網友就是，我們第一個在網頁上，大家下面有那個pol.is可以參與，然後另外聊天室大家可以踴躍提問，我們在9點30分的時候會整理網友的重要意見再提給柯市長，對不起，柯老師，OK，柯老師現在喜歡…
喜歡教學，你現在說要Teach。
醫療糾紛你自己有遇過。
對，有沒有具體的例子？
不知道。
很不爽。
怎麼辦，除了你剛剛說的建立互信、互諒文化，制度上有什麼可以解決問題？
所以在醫學院教育裡面可以有改變。
OK。
所以從教育到改變這個。
是。好，那我們就進入網友對柯P時間。
好，我們那邊有那個
關鍵評論網的朋友收集了網友的問題想要提問柯P，然後柯P說不能太難的。
了解。
好，有沒有第二個問題？
但這個是市場問題還是健保制度可以改變？改變這個邏輯。
OK，好，接下來。
所以你的意思是不要比。
我們還有嗎？
應該有很多專業的問題。
革命階段論，下一個問題。
市長，我想問一下就是說，你一直提說這個家醫、分級、轉診、論人計酬是必要改革，可不可以大概講一下這1年來台北市政府你做了哪一些改革？也許是不是可以推廣到全國做參考。
你接下來咧？特別是醫療改革，在市政府這邊有什麼可以做的？還想要繼續做的？
當然。
反應好，對。
慢慢累積。
