表現的流暢度還是不一樣。其實專利會過的核心價值是我們把人作分類，同樣在工作的狀態裡面，其實每個人的個性不一樣，是否適合是工作開心的重點，因此，我一開始會先做調查，也就是把相同個性、興趣的人放在一起。