就是因為勞工的條件跟公務員的條件不太一樣，如果現在一致來講，依照現行的制度，其實勞工是比公務員多假的，為何他們還會不滿？這個是你們是專家，這個部分可能要由你們來作解釋。
但是他們提議增加紀念日、節日的放假，原來的理由是原來施行細則當中給我的（節日）卻拿掉，當時是因為工時與公務員不太一樣，如果現在兩邊都是週休二日的形式，一般的公務員跟勞動紀念日、節日的放假其實是一樣的。
工時的部分，公務員很清楚是上班五天、週休二天是固定的，而勞工並不是固定的，是不是因為這樣而衍生要求，紀念日、節日如果要增加節日的話，因為我們當初刪掉了很多是政治性的節日，好比像蔣公誕辰紀念日要放假，我想很多人會有意見，因此邏輯上的要處理，勞工要解決整體放假的部分，這應該是分開的議題。
這個部分我們一點意見都沒有。
剛剛的圖是不是可以再往下拉一點，所謂「休假日不足」應該指的是勞工，並不是全體，就公務員的休假是否不足，我覺得其實社會也有不同的意見，認為放太多了，因此是指勞工的休假不足，並不是整體的休假日不足，因此這樣問題就比較清晰。
紀念日、節日的放假是否要增加，其實我們一直在做，只是很難達成共識而已；縱使達成共識，也大概不會回應他們所謂的增加七天日。
（點頭）
紀念日、節日放得不夠的部分，就我們整體來看是未必的。
不曉得是要從他們的立場或者是從客觀來看。
對。
好。
